Si deseas trasladar alguna duda a cualquiera de estos Comités o tienes alguna sugerencia, no dudes en plantearla a los delegados de UGT en tu Centro.
viernes, 23 de octubre de 2009
Els Reiets y La Villa mantienen su representatividad en los Comités
Si deseas trasladar alguna duda a cualquiera de estos Comités o tienes alguna sugerencia, no dudes en plantearla a los delegados de UGT en tu Centro.
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jueves, 24 de septiembre de 2009
Creación del nuevo Comité Intercentros
El pasado martes 22 de septiembre se celebró en las oficinas de Madrid de la Fundación, una reunión en la que se constituyo el nuevo Comité Intercentros, resultante del III Convenio Colectivo, próximo a publicarse. A dicha asamblea asstieron los representantes de Els Reiets, Álvaro Redero, y de La Villa, Diego Nieves y en ella se certificó que, según la representatividad actual, a UGT le corresponden cinco miembros en el Comité Intercentros.
Los compañeros de UGT DIAGRAMA ALICANTE seguiremos trabajando para mantener la representatividad en los comités de los que forman parte para seguir desempeñando nuestras labores de delegados con el mismo esfuerzo que lo hemos venido haciendo a lo largo de tantos años.
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lunes, 21 de septiembre de 2009
Reunión de delegados de UGT DIAGRAMA ALICANTE
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martes, 4 de agosto de 2009
Cómo habilitarse como Educador Social
a) Plazo: del 15 de julio de 2009 al 12 de mayo de 2010
b) Requisitos:
a. Para personas con titulación universitaria:
i. Deben haber iniciado sus estudios universitarios antes del curso 2001-2002.
ii. Demostrar un mínimo de tres años de experiencia profesional en tareas y funciones propias de la educación social (Educador Social, E. Especializado, Animador Sociocultural, E. de Adultos), acreditados fehacientemente antes del 1 de enero de 2005 (bien con nóminas o contratos, bien con certificados de empresa).
b. Para personas con titulación no universitaria:
i. Poseer estudios específicos de un mínimo de tres años en el ámbito de la educación social en Formación Profesional de segundo grado, iniciados antes del curso académico 2001-2002.
ii. Demostrar tres años de experiencia profesional con dedicación plena o principal, en tareas y funciones propias de la educación social (Educador Social, E. Especializado, Animador Sociocultural, E. de Adultos), acreditados fehacientemente antes del 1 de enero de 2005.
c. Para personas sin titulación universitaria:
i. Demostrar un mínimo de trece años de experiencia profesional en tareas y funciones propias de la educación social (Educador Social, E. Especializado, Animador Sociocultural, E. de Adultos), acreditados fehacientemente antes del 12 de mayo de 2009 (bien con nóminas o contratos, bien con certificados de empresa).
Para que la habilitación sea efectiva, en cualquier caso hay que colegiarse en el Colegio Navarro.
c) Documentación a entregar:
c. Resguardo de ingreso bancario de las tasas de Habilitación previamente abonado en la cuenta de Caja Laboral 3035-0139-74-1390029491 por importe de 30€
d. Informe de vida laboral.
e. Fotocopias de las nóminas, contratos o certificados de empresa que indiquen la experiencia profesional.
f. Fotocopia o resguardo de la titulación universitaria o específica debidamente compulsada, en caso de poseerla.
Avda. Marcelo Celayeta 75, Oficina 43. 31014 Pamplona (Navarra)
a) Plazo: hasta el 21 de agosto del 2010
b) Requisitos:
a. Para personas con titulación universitaria:
i. Deben haber iniciado sus estudios universitarios antes del curso 1995-1996.
ii. Demostrar un mínimo de tres años de experiencia profesional en tareas y funciones propias de la educación social (Educador Social, E. Especializado, Animador Sociocultural, E. de Adultos), acreditados fehacientemente antes del 1 de enero de 2005 (bien con nóminas o contratos, bien con certificados de empresa).
b. Para personas sin titulación universitaria:
i. Demostrar un mínimo de diez años de experiencia profesional en tareas y funciones propias de la educación social (Educador Social, E. Especializado, Animador Sociocultural, E. de Adultos), acreditados fehacientemente antes del 1 de enero de 2005 (bien con nóminas o contratos, bien con certificados de empresa).
c) Documentación a entregar:
a. Esta solicitud de inscripción debidamente cumplimentada.
b. Fotocopia del D.N.I. compulsada
c. Resguardo de ingreso bancario de las tasas de Habilitación previamente abonado en la cuenta de Caja de Extremadura 2099 0045 24 0070072074 por importe de 30€.
d. Informe de vida laboral.
e. Fotocopia compulsada de las titulaciones universitarias de grado medio o superior en estudios iniciados antes del curso 1995-1996, en caso de poseerla.
f. Fotocopias de las nóminas, contratos o certificados de empresa que indiquen la experiencia profesional.
g. Este impreso de documentación a aportar, debidamente cumplimentado.
h. La documentación se ha de entregar a la siguiente dirección:
C/Suárez Somonte , 3 – 1 º - 06800 –MÉRIDA (BADAJOZ)
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lunes, 3 de agosto de 2009
Más habilitaciones. Esta vez en COPESEX
Hace unas semanas os informábamos del plazo abierto para habilitarse en el Colegio de Navarra. Hoy os informamos del plazo abierto en Extremadura. Os seguiremos informando de cualquier novedad que en esta ámbito vayamos encontrando.
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viernes, 31 de julio de 2009
Más sobre el Convenio
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Más sobre el Convenio
- Se produce un incremento considerable en las pagas extraordinarias ya existentes.
- Se impide la pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores de Fundación Diagrama con actualizaciones de sus retribuciones en función del Índice de Precios al Consumo del año anterior, lo que supone el incremento de las mismas para este año 2.009 en un 1.4%.
- Se introduce en el marco normativo de la Fundación un complemento de antigüedad, el cual se percibirá en base a trienios.
- Se incorporan todas las novedades normativas referentes a igualdad, violencia de género y jubilación parcial.
- Se reduce hasta los veinte meses el momento de la conversión automática de los trabajadores temporales en indefinidos.
- Se acuerda el estudio y realización de un Plan de Igualdad en Fundación Diagrama.
- Se mejora el marco regulador de las licencias.
- Se posibilita el disfrute de una quincena de vacaciones en el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.
- Se mejora el marco regulador de las Excedencias con la inclusión de una posible prórroga.
Este conjunto de novedades mejoran sustancialmente las condiciones de trabajo de todos los que formamos parte de Fundación Diagrama, apostando claramente por una mayor igualdad entre nosotros y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar e incrementando nuestro poder adquisitivo en estos momentos de dificultad económica.
Como veis el acuerdo alcanzado nos confirma como referentes en el sector, a la vez que pone de manifiesto el buen estado de salud de la interrelación entre la representación sindical y la Fundación, el cual ha permitido que, desde los distintos intereses, se haya alcanzado un acuerdo tan importante como el que os comunicamos, y ello en un momento tan difícil y con tantas dudas como el actual, lo que permite calificar el resultado del proceso negociador como aún mejor.
Este importante logro hará que los trabajadores de Fundación Diagrama sigamos siendo diferentes dentro del sector al que pertenecemos a la vez que mantendrá a la Fundación en el liderato de su sector de actividad.
Finalmente indicar que sin duda alguna este acuerdo no hubiese sido posible sin el esfuerzo, espíritu de colaboración y el compromiso de todas las partes, por lo tanto, la firma del III Convenio Colectivo merece una felicitación colectiva y todos esperamos que en los próximos años sea un instrumento que nos permitan avanzar en nuestros objetivos.
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lunes, 27 de julio de 2009
Iniciado el proceso de Habilitación en el Colegio Navarro
Más información:http://www.edusonavarra.org/?page_id=210
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domingo, 26 de julio de 2009
Tablas salariales del nuevo Convenio
El pasado jueves 23 de julio se cerraron definitivamente las negociaciones del III Convenio Colectivo para la Fundación Diagrama, y quedó listo para su próxima publicación en el BOE, momento en el que se nos comenzará a aplicar a todos los trabajadores.
Pronto os iremos desgranando las novedades que nos va a reportar el nuevo Convenio. Además, te seguimos animando a que plantees tus dudas en nuestro foro.
Haciendo clic aquí puedes consultar las tablas salariales para centros cerrados (como son La Villa y Els Reiets) para el presente año.
ACTUALIZACIÓN (29.7.09): Aquí puedes consultar todas las tablas salariales, de cualquier tipo de Centro de la Fundación
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lunes, 20 de julio de 2009
Dudas sobre el Convenio
En el foro de UGT DIAGRAMA ALICANTE, se ha creado un espacio para plantear las dudas que nos vayan surgiendo sobre el III Convenio Colectivo de la Fundación Diagrama, que esperamos que se empiece a aplicar en breve. Si tienes alguna duda o comentario que hacer a este respecto, te animamos a que lo plantees en este sitio.
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viernes, 17 de julio de 2009
Detalles del preacuerdo
Como adelanto de las mejoras conseguidas y de poder concretar más, señalamos:
-El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2011.
-Se aplicará con carácter retroactivo desde enero del 2009.
-Pasamos de 2 a 3 días de asuntos propios. Tan solo 1 de ellos equivale a un sábado o domingo si se quiere, el resto son de una jornada (7,5 horas)
-Se reconoce el descanso de 30 minutos en el turno de fin de semana, que en algunos sitios venimos disfrutando.
-Se incluyen los festivos especiales del 25 de diciembre y 1 de enero, más los días 24 y 31 de diciembre si se trabaja más tarde de las 21 horas.
-Se aumenta el precio del kilometraje a 0´19 €
-Subida del salario base (cobraremos más dinero en las pagas extras) desde el 2009.
-Trienios a cobrar desde el 2010.
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jueves, 16 de julio de 2009
Reunión de la Comisión de Formación
El pasado martes 14 de julio se celebró en Madrid una reunión de la Comisión de Formación de la Fundación Diagrama en la que se trabajó en el Plan de Formación 2009-2011. A pesar de que las posturas de la parte empresarial y las de la parte sindical son bastante cercanas, algunas diferencias impidieron que se firmara el acuerdo. Para el próximo 29 de julio se ha covocado una nueva reunión de esta Comisión y en ella confiamos que se pueda cerrar el plan de formación para todos los trabajadores.
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ACUERDO PARA CERRAR EL CONVENIO COLECTIVO
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miércoles, 15 de julio de 2009
Negociación del 15 y 16 de julio
Son muchos los compañeros de nuestros centros que comentan el deseo, más o menos generalizado, de que se alcance de una vez por todas un acuerdo que acabe con la larga negociación de nuestro Tercer Convenio Colectivo.
En estos mismos momentos, los compañeros que se encuentran en la Mesa de Negociación están negociando con los representantes de la Fundación los últimos flecos del Convenio. La noticia que nos han trasladado desde allí, de que el propio Presidente de la Fundación ha asistido a estas jornadas, nos hace ser optimistas y pensamos que el final de la negociación puede estar cercano.
Desde UGT DIAGRAMA ALICANTE ya estamos trabajando sobre los artículos cerrados de nuestro futuro nuevo Convenio Colectivo para ofrecer a todos los compañeros la mayor información desde el mismo momento que se cierre.
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sábado, 11 de julio de 2009
Mesa de negociación del 7 y 8 de julio
Entre otros se han cerrados los artículos referentes a Categorías Profesionales (en este punto queda algún fleco por cerrar aún), promociones y vacantes, conversión a indefinido, periodos de prueba, etc. Se fija la próxima reunión para el Martes 14 y Miércoles 15 de Julio. Probablemente, haya de nuevo reunión a la semana siguiente, y si no se cerrase en julio, ya no habría reuniones hasta septiembre.
ENVIAREMOS UN BOLETÍN MÁS AMPLIO EL DOMINGO O LUNES Os hacemos saber que los delegados de UGT DIAGRAMA ALICANTE, estamos trabajando sobre lo aprobado en la negociación de este convenio. La idea es que nada más cerrarse el convenio estar en disposición de poder explicar a los trabajadores, a través de boletines, nuestro blog y de asambleas en los centros, todo lo concerniente a este convenio: cambios, novedades, mejoras, etc
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jueves, 11 de junio de 2009
Formación
Los compañeros de UGT que forman parte de la Comisión de Formación nos han remitido el plan para el año en curso. Se va a ofertar a los trabajadores de la Fundación dos cursos presenciales (que son "Intervención con menores pertenecientes a bandas organizadas" y "Mediación Intergeneracional (2ª Edición)") y dos cursos on line ("Gestión de Proyecto" y "Atención a drogodependientes").
Además, se nos ha informado del acuerdo al que se ha llegado, según el cual la Fundación financiará cursos on line convocados por otras entidades (con un coste máximo de 300 euros), siempre relacionados con el puesto de trabajo y sin compensación de horas. Para que se apruebe la financiación de algún curso, se deberá remitir por escrito una solicitud al fax 968 344 979.
Desde UGT DIAGRAMA ALICANTE os seguiremos informando de los cursos de formación que puedan resultar interesantes, convocados por nuestro sindicato o por otras entidades.
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miércoles, 10 de junio de 2009
Respuesta
Desde UGT DIAGRAMA ALICANTE, queremos mostrar nuestra decepción ante el boletín enviado por CCOO con motivo de los procesos electorales de los centros de la antigua fundación INSERT (ahora Diagrama).En dicho comunicado los compañeros de CCOO acusaban de:
1: Falta de independencia en la labor sindical de los delegados de UGT en la Fundación Diagrama.
2: Que desde la Fundación se ha coaccionado y despedido a trabajadores con el objeto de favorecer a las candidaturas de UGT en la elecciones.
3. Falta de pluralidad en la labor sindical que realizan los delegados de UGT y connivencia con la empresa.
Además, la reacción de la Sección Sindical de CCOO ante estas acusaciones fue no asistir a la reunión de negociación de nuestro Convenio Colectivo previa a las elecciones en Elche.
Los delegado de UGT Diagrama Alicante queremos pronunciarnos, desmintiendo estas acusaciones:
1: Gran cantidad de los miembros de los comités de UGT Diagrama Alicante son independientes y no están afiliados a ningún sindicato, por lo que siempre hemos trabajado de manera independiente sin plegarnos a los dictados de nadie. Ante esto, venimos observando que en la sección sindical de CCOO en la Fundación Diagrama, sólo se expresa una opinión con la que varios de sus representantes no están de acuerdo, desmarcándose en privado de la misma sin poder pronunciarse abiertamente.
2. Es mentira que en el piso de acogida de Elche se despidiera a una educadora por solicitar el voto por correo para CCOO porque en ese momento no se habían convocado todavía las elecciones y en las mismas no existió el voto por correo. Además, en las elecciones se garantiza que el voto es secreto y nadie conocía el de dicha educadora.
3. Los comités de UGT Diagrama Alicante representan a la totalidad del personal de los centros (incluyendo además de una mayoría de educadores, miembros del equipo técnico, coordinación, y sector servicios). Con esto pretendemos englobar y representar a todos los trabajadores de nuestro centro sin marginar a ningún sector. Todos somos trabajadores y buscamos el beneficio común, por lo que nunca se nos ocurriría acusar a ningún sindicato de connivencia con la empresa, y a pesar de que es sabido que miembros de la sección sindical de CCOO forman parte del equipo de coordinación de sus centros e incluso personal directivo en centros de Murcia que se presentan bajo las siglas de este sindicato, no creemos que esto pueda afectar a las labores sindicales que se realicen. Estamos convencidos de que las acciones sindicales deben tener como objetivo las mejoras de las condiciones de todos los trabajadores de la Fundación.
A pesar de que estamos convencidos de que los redactores del boletín de CCOO eran conscientes de la falsedad de sus acusaciones fueron capaces de paralizar la negociación de un convenio colectivo que afectan a más de 1700 trabajadores que se esta alargando durante más de dos años con fines exclusivamente electoralistas.
Esperamos que disfruten de la victoria que obtuvieron en los pisos de Elche con estas estratagemas.
Con todo esto desde UGT Diagrama Alicante queremos mostrar nuestro rechazo ante las calumnias vertidas y nuestra decepción ante la falta de unión sindical por parte de CCOO, sindicato que en todos sus comunicados se ha dedicado a atacarnos en lugar de ayudar e informar a los trabajadores.
Desde UGT Diagrama Alicante, seguiremos trabajando para informar a los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
No entendemos la actitud de la sección sindical de CCOO que rompe la unidad de acción que tanto dice defender su confederación a nivel nacional. Esperamos que por el bien de los trabajadores, para que la negociación avance de forma positiva para todos, los compañeros de CCOO renuncien a este tipo de acusaciones sin fundamento y retomen el tema del diálogo. Eso es apoyar el movimiento sindical auténtico.
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Negociación del Convenio
Los compañeros de UGT en Córdoba nos han remitido el siguiente resumen de la última jornada de negociación de nuestro Convenio Colectivo:
Parece que la negociación del III Convenio de la Fundación Diagrama por fín llega a su fín. Aunque esto no es la primera vez que lo decimos, así que habrá que ver...
Ayer se cerraron bastantes puntos:
1) En primer lugar se cerró el Ámbito temporal en 4 años 2008-2011.
2) El Ámbito Funcional se quedó también como queríamos, recogiendo tanto Reforma como Protección.
3) Se mantiene el epígrafe de cláusulas tanto obligacionales como normativas (esto es, en caso de que se denuncie el Convenio, lo que permanecería).
4) Se firma el convenio incluyendo los tipos de centros de trabajo que ahora mismo tiene la Fundación y no los que podrá tener en un futuro, ya que tampoco tiene sentido meter algo que no sabes que va a ser.
5) Ha habido acercamiento en cuanto a dejar fuera del convenio al grupo 0. La Fundación entiende que se quedan dentro del Convenio todos exceptuando el grupo 0a (que son directores territoriales y nacionales, no de centro) aunque no hemos aceptado, ya que entendemos que todos son trabajadores de Fundación.
6) Queda pendiente un sistema de promociones y vacantes. La Fundación admite la posibilidad y nos presenta una propuesta consistente en crear una comisión aunque no admiten nuestras premisas.
7) Se cierra la reserva a puestos de discapacidad.
8) Se cierran los capítulos que quedaban pendientes de prevención de riesgos.
9) No contemplan la posibilidad de introducir un aumento de hasta el 90% de la base retributiva en casos de bajas por enfermedad laboral, ya que se escudan en que estamos muy por encima de los máximos que marcan los sindicatos en cuanto a absentismo por baja.
10) Lanzan una propuesta de asuntos própios consistente en aumentar a 3 días siempre y cuando solo puedas gastar 1 en fin de semana. Nuestra propuesta parece mas lógica, con 4 jornadas, de las cuales el sábado y el domingo serían 2 jornadas cada dia.
11) Se aprueba que las horas dedicadas a asistencia a juicios como a interponer denuncias son horas de trabajo.
12) En cuanto al aspecto económico, ellos continúan con su propuesta de aplicar el IPC, mientras que nosotros lanzamos una contrapropuesta consistente en aplicar IPC real, más un diferencial del 1,5% "consolidable" anualmente. De este tanto por ciento sacaríamos los pluses de antigüedad, nocturnidad e incrementaríamos las pagas extras.
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